Calculadora de Impacto — Gratuita
Por que empresas estão perdendo talentos por não olhar para isso
O time está empregado, mas está escolhendo ficar?
O turnover no Brasil alcançou 51,3% ao ano em 2025, segundo apontam dados do CAGED. Ou seja, emprego não é escasso, mas o motivo para permanecer sim. Para o RH, isso muda a pergunta que decide o ano. Deixou de ser “estamos contratando bem?”. Passou a ser “estamos dando motivo para ficar?”.
O custo real de perder um colaborador
A Society for Human Resource Management (SHRM) estima que a substituição de um colaborador custa entre 50% e 200% do salário anual, considerando recrutamento, seleção, treinamento e perda de produtividade. Em uma empresa com 200 colaboradores e salário médio de R$ 5.000, uma taxa de turnover de 10% pode representar mais de R$ 500 mil por ano em custos de reposição.
A demanda que ninguém está medindo
Com 69% dos tutores querendo um plano de saúde pet mas sem acesso, a maioria das empresas brasileiras ainda não explora esse gap no pacote de benefícios. Quando pesquisas internas de clima mostram que colaboradores valorizam benefícios conectados ao seu estilo de vida, ignorar essa demanda é ignorar uma alavanca concreta de retenção, ainda mais quando o país possui a terceira maior população pet do mundo.
O Meu Pet Club permite ativar esse benefício sem nenhum custo para a empresa.
Quero diminuir meu turnover
Como transformar essa demanda em retenção — sem custo para a empresa
Sem custo para a empresa
Funciona como um convênio: não há mensalidade, taxa de adesão ou custo recorrente para a empresa.
Desconto de até 25% para colaboradores
Colaboradores acessam planos de saúde pet com até 25% de desconto, pago diretamente por eles.
Implantação simples
Após a formalização da parceria, o benefício já fica disponível para o time — sem burocracia adicional para o RH.
Perguntas frequentes
Como a calculadora estima a demanda reprimida?
A calculadora cruza o número de colaboradores informado com a porcentagem estimada de tutores de pet na empresa. Os dados de referência são: 68% dos trabalhadores brasileiros são tutores de pet; 69% deles querem plano pet e não têm acesso (Quaest, 2024); e a taxa de turnover anual no Brasil é de 51,3% (Mundo RH + CAGED, 2026).
O benefício pet tem custo para a empresa?
Não. O Meu Pet Club funciona como um convênio: a empresa fecha a parceria para que seus colaboradores tenham acesso a descontos exclusivos de até 25% nos planos de saúde pet. Não há mensalidade, taxa de adesão ou custo recorrente para a empresa.
Quantos colaboradores brasileiros são tutores de pet?
Estimativas indicam que três em cada cinco trabalhadores possuem ao menos um pet. O Brasil tem mais de 160 milhões de animais de estimação, com média de 2,2 por residência (Instituto Pet Brasil / Abinpet).
Como o benefício pet ajuda a reduzir turnover?
Benefícios conectados ao estilo de vida dos colaboradores aumentam engajamento e sensação de pertencimento. Pesquisas mostram que o benefício pet é o terceiro mais valorizado por profissionais de 25 a 38 anos. A tranquilidade de ter cobertura veterinária reduz estresse financeiro e emocional, impactando positivamente retenção e produtividade.
Como funciona o desconto para os colaboradores?
Após a formalização da parceria, os colaboradores recebem acesso a uma página exclusiva onde podem escolher entre os planos de saúde pet disponíveis com até 25% de desconto. O pagamento é feito diretamente pelo colaborador — não passa pela folha de pagamento.